Олардың жынысы сіздің шақыруыңыз емес
Олардың жынысы сіздің шақыруыңыз емес
Тілге тіл тигізбес бұрын оны ұжымдық келісу керек пе? Адамдарды, әсіресе трансгендерлерді және екілік емес адамдарды бейсаналық түрде бұзатын нәзік фразалар туралы не деуге болады?
Басқалардың өздерін не деп санайтынын елемеу шын мәнінде бөтен ету және кейде жарақаттауы мүмкін. Есімдіктерді дұрыс қолданбау кінәсіз болып көрінуі мүмкін, бірақ ол сөйлеушінің ыңғайсыздығы мен құндылықтарын басқа адамның ыңғайсыздығынан жоғары қояды. Басқаша айтқанда, біреудің есімдігіне қарап, оны болжау кемсітудің бір түрі және зиянды.
Адамдарға олар келіспейтін терминдер немесе сөз тіркестері бар, мысалы, «бұл жай ғана кезең» – бұл күмән, қиял немесе рөлдік ойын сезімін білдіретін жойқын күш.
Біреуді «бұрынғы адам» немесе «биологиялық адам» деп сипаттау – кемсіту. Жеке тұлға бұдан былай пайдаланбайтын бұрынғы атын пайдалануды талап еткенде, бұл сіздің жеке жайлылығыңызға деген артықшылықты білдіреді және әдейі жасалса, дөрекі болуы мүмкін.
Conscious Style Guide журналына арналған мақалада Стив Биен-Айме: «Жалпы тілді қолдану басқаларды басқаларға таптатпауы керек» деп жариялайды. Ендеше, растау, мойындау және қосу күші бар сөздерді неге қолданбасқа?
Healthline-да біз бұдан артық келісе алмадық. Біздің редакциялық топтағы ең күшті құралдарымыз – бұл сөздер. Мазмұнымыздың сөздерін мұқият өлшейміз, басқа адам тәжірибесіне зиян тигізетін, жоққа шығаратын немесе жарамсыз ететін мәселелерді іздейміз. Сондықтан біз «ол» дегеннің орнына «оларды» қолданамыз және жыныс пен жынысты неге ажыратамыз.
Жыныс дегеніміз не?
Жыныс пен жыныс – бұл бөлек мәселе. Секс – бұл адамның биологиясына, соның ішінде хромосомаларға, гормондарға және органдарға қатысты сөз (және мұқият қарасаңыз, жыныстың да екілік емес екені белгілі болады).
Гендер (немесе гендерлік сәйкестік) – бұл еркек, әйел, екеуі де, ешқайсысы да емес немесе мүлдем басқа жынысты болу күйі. Гендер сонымен қатар қоғамның әрбір адамға «еркекке» немесе «әйелдікке» байланысты тағайындайтын рөлдері мен күтулерін қамтиды. Бұл үміттердің сіңіп кеткені сонша, біз оларды қашан және қалай күшейтетінімізді білмеуіміз мүмкін.
Гендер уақыт пен мәдениетке қарай дамиды. Әйелдердің шалбар киюі қоғамда қолайсыз болған уақыт (жақында емес) болды. Көпшілігіміз қазір өткенге қарап, соншама уақыт қалай болғанына таң қаламыз.
Біз әйелдерге арналған киімдерді өзгерту үшін кеңістікті (бұл гендерлік өрнек) жасағандай, біз трансгендерлердің тәжірибесі мен сезімдерін растау және есепке алу үшін тілде көбірек кеңістік құру керектігін үйренеміз.
Есімдіктеріңізді есте сақтаңыз және қателесуден аулақ болыңыз
Кішігірім сөздер болғанымен, есімдіктер тұлғаға келгенде үлкен мәнге ие. Ол, ол, олар — бұл грамматика мәселесі емес. (Associated Press 2017 жылға арналған стиль нұсқауларын жаңартып, «олар» сөзін сингулярлы қолдануға мүмкіндік берді.) Біз «оларды» әрқашан жеке адамдарға қатысты қолданамыз — жоғарыдағы кіріспеде біз оны төрт рет қолдандық.
Егер сіз жаңа біреуді кездестірсеңіз және олар қандай есімдіктерді қолданатынын түсіндірмеген болса, сұраңыз. Біз мұны қоғам ретінде неғұрлым көп жасасақ, соғұрлым табиғи болады, мысалы, «Қалайсың?» Деген сұрақ. Шынымды айтсам, бұл сізді ыңғайсыздықтан құтқарады. Қарапайым, «Эй Джей, сізге қалай сілтеме жасағанды ұнатасыз? Сіз қандай есімдіктерді қолданасыз?» жеткілікті болады.
Сонымен, ол, ол, олар немесе басқа нәрсе: біреу олардың есімдіктерін білуге мүмкіндік берсе, оларды қабылдаңыз. Қате есімдіктерді қолдану (немесе дұрыс емес жыныстық қатынас) біреудің кім екенін сізден жақсы білетініне сенбейтіндігіңіздің белгісі. Бұл әдейі жасалған кезде де қудалаудың бір түрі болуы мүмкін.
Мынаны айтпа: «Ол бұрынғы әйел, қазір Майклмен жүреді».
Оның орнына мынаны айтыңыз: «Бұл Майкл. Ол керемет әңгімелер айтады! Сіз онымен бір кезде кездесуіңіз керек ».
Олардың жеке басын құрметтеңіз және атын атаудан аулақ болыңыз
Өкінішке орай, транс адамдарды әлі күнге дейін берілген (бекітілгенге қарағанда) атауларымен атайтыны сирек емес. Бұл өлі ат қою деп аталады және бұл құрметтемеушілік әрекеті, оны жай ғана «Сізге қалай сілтеме жасағанды ұнатасыз?» Деген сұрақ қою арқылы болдырмауға болады.
Көптеген транс адамдар қолданатын атқа көп уақытты, эмоцияны және энергияны жұмсайды және оны құрметтеу керек. Кез келген басқа атауды пайдалану зиянды болуы мүмкін және мүмкіндігінше аулақ болу керек.
Трансгендер адамның гендерлік тарихы мен анатомиясының толық қысқаша мазмұны әдетте мүлдем маңызды емес. Сондықтан, сіз адам туралы немесе адаммен сөйлескенде, өзіңіздің қызығушылығыңызды бірінші орынға қоймаудан сақ болыңыз. Адамның сізге не үшін келгеніне қатысты тақырыптарды ұстаныңыз.
Мынаны айтпа: «Доктор. Туған кезде Джессика Браун есімді Кирилл Браун қатерлі ісік ауруын емдеу жолында маңызды жаңалық ашты ».
Оның орнына мынаны айтыңыз: «Таңғажайып ғалым доктор Сирил Браунның арқасында біз қазір қатерлі ісік ауруын емдеуге бір қадам жақындай аламыз».
Сәйкес болыңыз және қызығушылығыңызды тізгіндеңіз
Қызығу – жарамды сезім, бірақ оған әрекет ету сіздің жұмысыңыз емес. Бұл көптеген транс адамдарға деген құрметсіздік. Сіз адамның жынысы, денесі және анатомиясының егжей-тегжейлері туралы білуіңіз мүмкін болса да, бұл ақпаратқа құқығыңыз жоқ екенін түсініңіз. Сіз өткен өміріңіз туралы түсініктеме беруге міндетті емессіз сияқты, олар да сізге қарыз емес.
Көптеген басқа адамдармен кездескенде, сіз олардың жыныс мүшелерінің күйі немесе олардың дәрі-дәрмек режимі туралы сұрамайтын шығарсыз. Бұл жеке денсаулық туралы ақпарат жеке болып табылады және транс болу бұл құпиялылық құқығынан айырылмайды.
Егер сіз олардың тәжірибесін жақсырақ түсінгіңіз келсе, трансгендер, екілік емес немесе гендерлік сәйкес келмейтін адамдар үшін қол жетімді әртүрлі нұсқаларды өзіңіз зерттеңіз. Бірақ сізге рұқсат бермейінше, жеке адамнан олардың нақты сапары туралы сұрамаңыз.
Мынаны айтпа: «Сонымен, сіз білесіз бе, операция?»
Оның орнына мынаны айтыңыз: «Эй, осы демалыста не істеп жатырсың?»
Гендерлік инклюзивтілікті есте сақтаңыз
Гендерлік инклюзивті болу – талқылаудағы барлық гендерлік сәйкестіктер мен гендерлік көріністерге ашық болу.
Мысалы, біздің үстелімізде «әйелдер» деп жазылған мақала шынымен «жүкті болуы мүмкін адамдар» дегенді білдіретін кезде пайда болуы мүмкін. Трансгендер ерлер үшін етеккір мен жүктілік әлі де олар бастан кешіретін өте нақты мәселелер болуы мүмкін. Овуляция жасайтын адамдардың бүкіл тобын «әйелдер» деп сипаттау кейбір транс ерлер (және бедеулікпен айналысатын әйелдер) тәжірибесін жоққа шығарады, бірақ бұл басқа мақала.
«Нақты», «тұрақты» және «қалыпты» сияқты сөздерді де жоққа шығаруға болады. Транс әйелдерді «шынайы» деп аталатын әйелдермен салыстыру оларды өз болмысынан ажыратады және жыныс биологиялық деген дұрыс емес идеяны жалғастырады.
Гендерлік шелектердің орнына нақты, сипаттайтын тілді пайдалану тек инклюзивті ғана емес, бұл жай ғана түсінікті.
Мынаны айтпа: «Митингке әйелдер мен трансгендерлер көптеп жиналды».
Оның орнына мынаны айтыңыз: «Көптеген әйелдер митингке рекордтық санмен келді».
Сөздеріңіз туралы екі рет ойланыңыз
Есіңізде болсын, сіз басқа адам туралы айтып жатырсыз. Басқа адам. Аузыңызды ашпас бұрын, қандай бөлшектердің қажетсіз болуы мүмкін екенін, олардың адамдығын төмендететінін немесе өзіңіздің ыңғайсыздығыңызға байланысты болатынын ойлаңыз.
Мысалы, бұл адамның – сіз ойладыңыз – адам екенін мойындау маңызды. Транс қауымдастығының мүшелерін «трансгендер» деп атау олардың адамдық қасиетін жоққа шығарады. Бұл «ол қара» деп айтпайтын сияқты.
Олар адамдар, ал трансгендер болу – соның бір бөлігі ғана. «Трансгендерлер» және «трансгендерлер қауымдастығы» сияқты терминдер қолайлырақ. Сол сияқты, көптеген транс адамдар «трансгендер» терминін ұнатпайды, өйткені транс-носец олармен болған нәрсе сияқты.
Транс адамдарды сипаттаудың жаңа немесе стенографиялық тәсілдерін ойлап табудың орнына, оларды транс адамдар деп атаңыз. Осылайша сіз абайсызда ренжітетін сөзге тап болмайсыз.
Есіңізде болсын, егер бір адам терминмен немесе сөзбен сәйкестендірсе де, бұл бәрі бірдей жасайды дегенді білдірмейді. Бұл терминді сіз кездестірген барлық басқа транс адамдар үшін пайдалануыңыз дұрыс емес.
Көп жағдайда адамдармен қарым-қатынас жасау кезінде транс болу маңызды емес. Күмән келтірудің қажеті жоқ басқа мәліметтер – бұл адамның «операциядан кейінгі» немесе «операциядан кейінгі» екендігі және олар қанша уақыт бұрын ауыса бастады.
Сіз цис адамдардың денелері туралы айтпайсыз, сондықтан транс адамдарға бірдей сыпайылықты көрсетіңіз.
Мынаны айтпа: «Біз кеше түнде барда трансгендермен кездестік».
Оның орнына мынаны айтыңыз: «Біз бұл керемет бишіні кеше түнде барда кездестірдік.»
Қателер адам болудың бір бөлігі, бірақ өзгеріс – адам болудың ең жақсы бөлігі
Жаңа аумақты шарлау қиын болуы мүмкін, біз оны түсінеміз. Бұл нұсқаулар пайдалы болуы мүмкін, бірақ олар тек нұсқаулықтар. Адамдар әртүрлі және бір өлшем ешқашан бәріне сәйкес келмейді – әсіресе өзін-өзі анықтауға қатысты.
Адамдар ретінде біз бір сәтте шатасамыз. Тіпті жақсы ниеттер де дұрыс жерге түспеуі мүмкін.
Бір адамның құрметті сезінуі басқа адамның құрметті сезінуінен басқаша болуы мүмкін. Егер сіз ренжісеңіз, сыпайы түрде қатеңізді түзетіп, алға қарай жүріңіз. Маңызды бөлігі – өзіңіздің емес, басқаның сезімдеріне назар аударуды есте сақтау.
Мынаны айтпа: «Кешіріңіз, бірақ мен сізді ұзақ уақыт бойы Джастин ретінде білгеннен кейін, сізді Джимми деп атау өте қиын болды! Мен мұны істей алатынымды білмеймін».
Оның орнына мынаны айтыңыз: «Сәлем, кешіріңіз, Джимми, жұмадағы кешкі асқа бізбен бірге келгіңіз келе ме?»
Егер сіз біреуді транс деп ойласаңыз, сұрамаңыз. Бұл маңызды емес. Олар сізге бұл маңызды бола ма және бұл ақпаратты сізбен бөлісуге ыңғайлы ма, соны айтады.
Егер біреу транс немесе екілік емес болса, немесе сіз жай ғана сенімді болмасаңыз, оларға қалай жүгіну керектігін сұраудың зияны жоқ. Сұрау құрметті және олардың жеке басын растауды қалайтыныңызды көрсетеді.
Эмпатия және адамдарды бірінші орынға қою туралы «Қалай адам болу керек» сериясына қош келдіңіз. Қоғам біз үшін қандай қорап тартса да, айырмашылықтар балдақ болмауы керек. Келіңіздер, жасына, этникалық тегіне, жынысына немесе өмір сүру жағдайына қарамастан, сөздің күші туралы біліңіз және адамдардың тәжірибесін атап өтіңіз. Сыйластық арқылы адам баласын биіктете білейік.
