Өкпенің қатерлі ісігін емдеу сіздің ауруыңыздың дәрежесіне байланысты өзгеруі мүмкін, бірақ сәулеленуді, хирургияны немесе химиотерапияны қамтуы мүмкін.
Емдеу бірнеше апта немесе айға созылуы мүмкін болғандықтан, сіз мыналарды сұрауыңыз мүмкін: Өкпенің қатерлі ісігінен емделу кезінде жұмыс істей аламын ба? Егер солай болса, мен қанша жұмыс істеуім керек?
Өкпенің қатерлі ісігін емдеу кезінде жұмыс істеу қабілеті адамнан адамға өзгереді. Дәрігерден сіздің нақты емдеуіңіз сіздің мансабыңызға қалай әсер ететінін сұрау маңызды.
Дәрігерден сұрайтын маңызды сұрақтар
Қатерлі ісікпен емдеу кезінде жұмыс істеу үшін физикалық және эмоционалдық күшке ие болу сіздің денеңіздің емдеуге қалай жауап беретініне байланысты. Әртүрлі емдеу әртүрлі жанама әсерлерді тудыруы мүмкін, олар сіздің қалыпты күнделікті жұмысыңызға кедергі келтіруі немесе кедергі келтіруі мүмкін.
Жұмысты жалғастыру немесе жалғастыру туралы шешім қабылдағанда дәрігерге бірнеше сұрақ қою керек.
1. Емдеуден қандай жанама әсерлерді күтуге болады?
Радиацияның да, химиотерапияның да жанама әсерлері мыналарды қамтуы мүмкін:
- жүрек айнуы
- құсу
- бас аурулары
- қатты шаршау
Дегенмен, әркім әртүрлі жауап беретінін есте сақтаңыз. Өкпенің қатерлі ісігі бар бір адам емделу кезінде толық уақытты жұмыс істей алады, ал басқа адамға жұмыстан тыс уақыт қажет болуы мүмкін.
Жұмыс туралы шешім қабылдау
Сіздің дәрігеріңіз емделу кезінде өзіңізді қалай сезінетініңізді болжай алмайды, бірақ олар не күтетіні туралы түсінік бере алады. Көбінесе жаңа диагнозы бар адамдар алдымен емдеуді бастауы керек, содан кейін олар өздерінің жұмыс міндеттерін орындай алатынын шешеді.
2. Мен әлі де жұмыс істеуім керек пе?
Сіздің жұмыс істеу қабілетіңіз көбінесе сіздің сезіміңізге байланысты. Белгілі бір жағдайларда дәрігер жұмысты тоқтату немесе белгілі бір жұмыстарды істемеу уақыты келді деп ұсына алады.
Өкпенің қатерлі ісігі ентігу және жөтел сияқты белгілерді тудыруы мүмкін. Жұмысыңыздың сипатына байланысты жұмыс сіздің өкпеңіздің денсаулығына зиян келтіруі мүмкін.
Мысалы, сіз мейрамханада, барда немесе үй ішінде темекі шегуге рұқсат беретін басқа жерде жұмыс істей аласыз. Немесе сіз жұмыс кезінде химиялық заттардың әсеріне ұшыраған болуыңыз немесе нашар желдетілетін ортада жұмыс істеуіңіз мүмкін. Екі сценарий де сіздің белгілеріңізді күшейтуі мүмкін.
Сондай-ақ, сіздің жұмысыңыз тез қарқынмен жүретін болса, сіздің дәрігеріңіз жұмыс істемеу туралы кеңес беруі мүмкін, бұл тыныс алудың қысқаруын тудыруы мүмкін. Жиі қозғалу және тым аз үзілістер де тыныс алу проблемаларын тудыруы мүмкін.
3. Емдеудің бастапқы мерзімі қандай?
Емдеуге арналған бастапқы уақыт кестесін білу сізге жұмыс істеуді шешуге көмектеседі. Әрине, емдеу жоспарлары тиімділікке байланысты өзгеруі мүмкін.
Егер сіздің алғашқы емделуіңіз бірнеше апта немесе бірнеше ай болса, сізде демалыс алып, жақсаруға көңіл бөлу үшін қаржылық жағдайыңыз болуы мүмкін.
Егер сізге операция қажет болса, қалпына келтіру уақытын білу жұмыс берушімен демалыс уақытын үйлестіруге көмектеседі.
4. Жұмыста қалай қауіпсіз бола аламын?
Өкпенің қатерлі ісігін емдеу сіздің иммундық жүйеңізді әлсіретуі мүмкін екенін есте сақтаңыз. Бұл сізді вирустар мен бактерияларға көбірек бейім етеді.
Өзіңізді қауіпсіз сақтау үшін дәрігер жұмыс кезінде бетперде киюді, физикалық қашықтықты сақтауды, қолды жиі жууды және қол алысудан аулақ болуды ұсынуы мүмкін.
Жұмыс берушілер мен әріптестеріңізге айту керек пе?
Өкпенің қатерлі ісігінің диагнозы жеке және жеке болып табылады. Бірақ шындық мынада, сіздің емделуіңіз жұмыс өнімділігіне әсер етуі мүмкін. Сіздің ауруыңызды жетекшіңізге айтудың қажеті жоқ, бұл оларға түсінуге көмектеседі.
Екінші жағынан, егер сіздің емдеуіңіз жұмыс кестеңізге кедергі жасамаса, жұмыс берушімен сөйлесуді тоқтата аласыз. Бірақ жұмыс кезінде жүрек айнуы немесе шаршау сияқты жанама әсерлерді байқасаңыз, жетекшіңізге бұл сіздің пайдаңызға әсер етуі мүмкін.
Сондай-ақ, егер емдеу кестеңізге кедергі келтіретін болса немесе жұмыста ауырып қалсаңыз, жетекшіңізге хабарлау пайдалы. Мұндай жағдайларда жұмыс беруші қосымша тұруды ұсына алады.
Жүрек айну немесе құсу болса, жұмыс үстелін кеңсе ваннасына жақындатуға болады. Немесе жұмыс беруші күшіңізді сақтау үшін бірнеше тапсырманы ауыстыруы мүмкін.
Кейбір әріптестеріңізді хабардар ету пайдалы болуы мүмкін. Қайтадан, өзіңіз қалағандай аз немесе көп адамға айту сізге байланысты.
Сіздің жетекшіңіз бен әріптестеріңіз сіздің жағдайыңызды білгенде, олар қолдау көрсете алады. Сіз емделіп жатқан немесе ауырып жатқан күндері кестеңізді реттей аласыз, жұмыс істемей немесе үйде жұмыс істемейсіз. Олар сізге жиірек үзіліс беруі мүмкін.
Жұмыстан демалыс алудың қандай нұсқалары бар?
Бір сәтте жұмыстан демалыс алып, емделуге көңіл бөлу керек болуы мүмкін.
Егер сізде жұмыс беруші арқылы қысқа мерзімді немесе ұзақ мерзімді мүгедектік сақтандыруы болса, біліктілігіңіз бар-жоғын білу үшін адам ресурстары (HR) бөлімімен сөйлесіңіз. Қысқа мерзімді мүгедектік сіздің табысыңыздың 70 пайызын, әдетте, 3 айдан 6 айға дейін жұмыс істемей тұрғанда төлейді.
Сізге көбірек демалыс қажет болса, жұмыс беруші арқылы ұзақ мерзімді мүгедектікке құқығыңыз болуы мүмкін. Бұл әдетте сіздің табысыңыздың шамамен 40-70 пайызын төлейді. Кейбір ұзақ мерзімді мүгедектік сақтандыру жоспарлары 6 жылдан 20 жылға дейін сақтандыруды қамтамасыз етеді.
Егер сізде жұмыс беруші арқылы мүгедектік сақтандыруы болмаса, сіз мүгедектік бойынша федералдық сақтандыру болып табылатын Әлеуметтік қамсыздандырудан түсетін табысқа ие бола аласыз.
Әлеуметтік қамсыздандыру басқармасының мүгедектік анықтамасы қатаң, сондықтан бас тарту қаупі бар. Дегенмен, сіз әрқашан қайта өтініш беріп, олардың шешіміне шағым жасай аласыз. Жақсы жаңалық, қатерлі ісік диагнозы бар адамдарды тексерудің жылдам процесі бар.
Тағы бір нұсқа – жұмыстан ақысыз демалысқа шығу. Егер жұмыс берушіде 50-ден астам қызметкер болса, «Отбасылық және медициналық демалыстар туралы» заң сізге 12 аптаға дейін ақысыз демалыс алуға мүмкіндік береді. Қайтып келгеннен кейін сіз бұрынғы немесе ұқсас позицияңызды жалғастыра аласыз.
Түйіндеме
- Қысқа мерзімді еңбекке жарамсыздықты сақтандыру жұмыс беруші арқылы қол жетімді болуы мүмкін. Ол әдетте 3 айдан 6 айға дейін жұмыс істемеген кезде табысыңыздың 70 пайызын төлейді.
- Ұзақ мерзімді мүгедектік сақтандыру жұмыс беруші арқылы қол жетімді болуы мүмкін. Ол әдетте табысыңыздың 40-70 пайызын төлейді. Уақыттың ұзақтығы жоспарға байланысты.
- Әлеуметтік қамсыздандыру мүгедектігі федералды мүгедектік сақтандыру болып табылады, бірақ бас тарту қаупі бар. Қатерлі ісік диагнозы бар адамдар үшін тексеру процесі бар.
- «Отбасылық медициналық демалыс туралы» заң, егер қолданылса, 12 аптаға дейін ақысыз демалыс алуға және сол немесе ұқсас лауазымды қайта бастауға мүмкіндік береді.
Жұмысты тоқтату керек болса не болады?
Жұмысыңызды тоқтату керек болса, мүгедектік пен ақысыз демалыс нұсқаларын талқылау үшін жұмыс берушінің кадрлар бөлімімен дереу сөйлесіңіз. Егер сіз жұмыс беруші арқылы мүгедектікке құқығыңыз болмаса, мүгедектік бойынша әлеуметтік сақтандыруға өтініш бере аласыз.
Жұмысты тоқтатуға дайындалып жатқанда, қаржыңызды басқарудың басқа жолдарын қарастырыңыз. Сізде пайдаланылмаған демалыс немесе жеке демалысыңыз бар ма? Осы уақытты пайдаланып, жұмысыңызды тоқтатсаңыз, сіз әлі де бірнеше апта бойы жалақы алуыңыз мүмкін.
Сондай-ақ, жинақ шотыңыздан өмір сүре алатыныңызды қарастырыңыз. Несие берушілеріңіз бен кредиторларыңыздан қиындықтар туралы ережелерді сұраңыз. Кейбір банктер сіздің төлемдеріңізді бірнеше айға кейінге қалдыруы мүмкін немесе ауруға байланысты жұмыс істей алмасаңыз, ай сайынғы төлемдеріңізді уақытша азайтуы мүмкін. Бұл жұмыс істемей тұрғанда біраз қаржылық жүктемені алып тастауы мүмкін.
Соңғы шара ретінде сіз зейнетақы шотыңыздан қолма-қол ақша ала аласыз. Әдетте, сіз 59 жарым жасқа дейін 401(k) немесе IRA-дан ақша алсаңыз, айыппұл төлейсіз. Бірақ, егер сіздің дәрігеріңіз мүгедектігіңіз бар екенін және кем дегенде бір жыл жұмыс істей алмайтыныңызды растаса, сізге IRA-дан айыппұлсыз ақша алуға рұқсат етіледі.
Егер сізде 401 (k) болса, жұмыс берушіңізден қиындықтан бас тартуды сұраңыз. Бұл алу үшін тұрақты табыс салығын төлейтініңізді есте сақтаңыз.
Өкпенің қатерлі ісігінің диагнозын болжау мүмкін емес және емдеуді бастағаннан кейін өзіңізді қалай сезінетініңізді білуге мүмкіндік жоқ.
Диагнозыңызды үнсіз қалдыруды жөн көруіңіз мүмкін, бірақ оны жұмыс берушімен бөлісу сіздің пайдаңызға қызмет етуі мүмкін. Қатерлі ісікпен емдеудің жанама әсерлері сізді әлсіретуі мүмкін. Егер жұмыс беруші сіздің жағдайыңыз туралы білсе, олар осы уақыт ішінде көмектесу үшін тұрғын үй ұсына алады.
