Шолу
2 типті қант диабетімен өмір сүру өте қиын. Бірақ егер сіздің жағдайыңыз жұмысыңызға немесе сол жердегі адамдардың сізге деген көзқарасына әсер етсе ше? Қант диабетімен ауыратын адам ретінде жұмысқа орналасу құқықтарыңыз туралы біліңіз.
Американдық мүгедектер туралы заңға (ADA) сәйкес қант диабеті мүгедектік болып саналады. Бұл заң Құрама Штаттардағы 15 немесе одан да көп қызметкері бар кез келген жұмыс берушіге қолданылады. Ол мыналарға да қатысты:
- еңбек ұйымдары
- бірлескен еңбекті басқару комитеттері
- жұмыспен қамту агенттіктері
- барлық мемлекеттік және жергілікті үкімет жұмыс берушілері
Егер сіз осы ұйымдардың біріне жұмысқа тұрсаңыз немесе оған жұмысқа тұрсаңыз, ADA сізді кемсітушіліктен қорғайды. Жұмыс беруші сізді тек қант диабетіне байланысты жұмысқа қабылдаудан бас тарта алмайды. Шындығында, сіздің жағдайыңыз туралы болашақ жұмыс берушіге айтудың заңды міндеті де жоқ. Сіз жұмысқа қабылданғаннан кейін, ADA сіздің жұмыс берушіңізден ақылға қонымды тұрғын үй беруді талап етеді. Оларға жағдайыңызды басқаруға көмектесетін жұмыс орныңызға немесе жұмыс тәртібіне өзгертулер кіреді.
Егер сіз федералды түрде жұмыс істейтін болсаңыз, Оңалту туралы заңға сәйкес қорғалуыңыз мүмкін. Қай жерде тұратыныңызға байланысты қосымша штат заңдары кішірек жұмыс берушілерді қамтуы немесе кеңірек қорғауды ұсына алады.
Қант диабеті сізді жұмыссыз қалдырмауы керек
Көп жағдайда жұмыс беруші қант диабетін келесі себептермен пайдалана алмайды:
- сені жұмысқа алмау үшін
- сізді алға жылжыту үшін емес
- сені жұмыстан шығару үшін
Жалғыз ерекшелік – сіздің жағдайыңыз сіздің немесе басқалардың денсаулығына немесе қауіпсіздігіне тікелей қауіп төндірсе. Мысалы, міндеттеріңізге кедергі келтіруі мүмкін гипогликемиялық эпизодтарды жиі сезінесіз бе? Бұл эпизодтар ауыр техникамен жұмыс істегенде сізді жарамсыз етуі мүмкін. Бұл сіздің өміріңізге қауіп төндіруі мүмкін. Бұл жағдайда жұмыс беруші сізді осы техниканы басқаруды талап ететін рөлге жалдамауға құқылы.
Жұмысқа ұсыныс алғаннан кейін сізге қант диабеті жоқ адамдар сияқты медициналық талаптар қойылады. Мысалы, кейбір жұмыс берушілер жаңа қызметкерлерді медициналық тексеруден өткізуді талап етеді. Немесе олар сізден медициналық тарихыңызды ұсынуды талап етуі мүмкін. Жұмысты қауіпсіз орындай аласыз ба деген сұрақтар туындауы мүмкін. Қант диабеті бойынша тәжірибесі бар дәрігер сізді тексеріп, сіздің жағдайыңыз денсаулыққа немесе қауіпсіздікке тікелей қауіп төндіретінін анықтаған жағдайда ғана жұмыс ұсынысыңызды қайтарып алуға болады. Сонда да жұмыс беруші ұсынысты қайтарып алмас бұрын, мүмкін болса, сол қауіпті басқару үшін жұмыс орнында қолайлы жағдай жасауы керек.
Сізге ауруыңызды айтудың қажеті жоқ
Барлық қызметкерлер үшін медициналық тексеруді немесе тарихты қажет ететін жұмысқа өтініш бермесеңіз, жұмыс берушіге қант диабеті туралы айтудың қажеті жоқ. Бірақ олар сіздің жағдайыңызды білсе ғана кемсітуге қарсы заңдар бойынша қорғауды ала аласыз. Жұмыс орнында тұруды қаласаңыз, қант диабетіңізді ашуыңыз керек.
Сіздің жұмыс беруші ақылға қонымды жағдай жасауы керек
Жағдайыңыз бен жұмысыңызға байланысты жұмыс ортасына немесе жұмыс тәртібіне кейбір өзгертулер қажет болуы мүмкін. Егер сізді ADA қамтыған болса, жұмыс берушіге қолайлы жағдай жасау керек. Бұл жұмыс міндеттерін орындау кезінде қант диабетін басқаруға көмектесетін өзгерістер. Мысалы, сіз жұмыс берушіден мынаны сұрауға болады:
- азық-түлік пен диабеттік заттарды қолыңызда ұстауға мүмкіндік береді
- қандағы қантты тексеру, жеңіл тамақ жеу, дәрі қабылдау немесе дәретхананы пайдалану үшін жүйелі үзілістер жасауға мүмкіндік береді.
- қандағы қантты өлшейтін және өзіңізге инсулин беретін жеке орын беріңіз
- гипогликемиялық эпизодтан кейін қандағы қант қалыпқа келгенше қауіпсіз демалыс орнын қамтамасыз етіңіз
- қант диабеті үшін медициналық ем қабылдауға немесе қант диабетімен байланысты асқынулардан айығуға уақыт беріңіз
- күтілетін ауысымдар жағдайыңызды басқару қабілетіңізге кедергі келтіретін болса, жұмыс кестеңізді өзгертіңіз
- диабеттік нейропатияға байланысты тұру немесе жүру қиынға соғатын болса, арнайы орындықты немесе табуретканы пайдалануға немесе төте жолды пайдалануға мүмкіндік береді.
- Егер сізде қант диабетімен байланысты көру қабілеті бұзылса, сізге үлкен экранды компьютер мониторын немесе басқа көмекші құрылғыларды беріңіз
Сіздің жұмыс орнында тұру қажеттілігі жеке негізде бағалануы керек. Көптеген ақылға қонымды тұрғын үйлер жұмыс берушілерге аз шығын әкеледі және жұмыс орнында аз бұзылулар тудырады. Егер баспана беру жұмыс берушіге шамадан тыс қиындық тудырса, олардан өзгеріс енгізу талап етілмеуі мүмкін. Бұл өте қымбат тұратын немесе іске асыруға кедергі келтіретін тұрғын үйлерді қамтиды. Сонда да жұмыс беруші жұмыс істейтін ымыраға келуге тырысуы керек.
Сіз медициналық демалыс ала аласыз
Сіз отбасылық және медициналық демалыс туралы заң (FMLA) туралы естідіңіз бе? Егер сіздің жұмыс берушіңізде 50-ден астам қызметкер болса немесе мемлекеттік жұмыс беруші болса, сіз FMLA-мен қамтыласыз. Бұл заң жұмыс берушіден денсаулығының ауыр жағдайын басқару үшін жылына 12 аптаға дейін медициналық демалыс беруін талап етеді. Бұған қант диабетімен байланысты жағдайлар немесе асқынулар үшін қажетті медициналық демалыс кіреді. Сіз барлық 12 апталық демалысты бірден ала аласыз. Немесе қысқа мерзімді мәселелерді шешу үшін оны бөліктерге бөлуге болады.
Кейбір жұмыстар шектеусіз болуы мүмкін
Егер сіз қант диабетін инсулинмен емдесеңіз, сіз кейбір жұмыс орындарына орналаса алмайсыз. Мысалы, егер сіз ұшқыш болып жұмыс істегіңіз келсе, FAA үшінші дәрежелі авиациялық медициналық сертификатқа қол жеткізе аласыз. Бірақ сіз үлкен коммерциялық ұшақтарды басқаруға қажетті бірінші дәрежелі сертификатқа қол жеткізе алмайсыз. Егер сіз әскери салада жұмыс істегіңіз келсе, мүмкіндіктеріңіз шектеулі болуы мүмкін. Сіздің болашағыңыз сіз қосылатын әскери бөлімге, күтілетін міндеттеріңізге және жағдайыңызға байланысты болады. Басқа арнайы өрістерге кіру белгілі бір критерийлерге сай болуды талап етуі мүмкін.
Онда көп ақпарат бар
Сұрақтарыңыз болса, бірнеше агенттіктерде жауаптар бар. Жұмыс құқығы туралы көбірек білу үшін мына веб-сайттарға кіріңіз:
- АҚШ-тың Жұмыспен қамтудың тең мүмкіндіктері жөніндегі комиссиясы
- Американдық қант диабеті қауымдастығы
Ауруларды бақылау және алдын алу орталықтары
Жауапкершілікті алу
Сіз қант диабетін дұрыс басқара отырып, жұмыс орныңыздың табысты болуына көмектесе аласыз. Дәрігерден диета, жаттығу, дәрі-дәрмек және жұмыс кезінде өзін-өзі бақылау арқылы жағдайыңызды қалай басқаруға болатынын сұраңыз. Бұл ауыспалы ауысымда немесе ұзақ уақыт жұмыс істейтін болсаңыз, әсіресе маңызды болуы мүмкін.
Содан кейін жұмыс берушіге жағдайыңызды ашуды қарастырыңыз. Жұмыс кезінде қауіпсіз және сау болу үшін кез келген баспананы сұраңыз. Егер олардың 15 немесе одан да көп қызметкері болса немесе олар мемлекеттік жұмыс беруші болса, олар ADA талаптарына сәйкес келуі керек.
